通知公告

按照縣委、縣政府重點工作部署，為進一步加快灤南國控發展建設集團建設進度，特面向社會公開招聘企業人員。現將有關事項公告如下：

一、集團網站簡介

為進每(mei)一步深層次貫徹敲(qiao)(qiao)定敲(qiao)(qiao)定國(guo)(guo)(guo)內《就集體所有制(zhi)工廠改革的(de)(de)(de)實質(zhi)四年攻勢方案格(ge)式(shi)（2020-2022）》和省、市國(guo)(guo)(guo)家(jia)的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)(ye)國(guo)(guo)(guo)企化(hua)(hua)轉型的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)一些證策精神抖擻(sou)，灤(luan)南縣認(ren)真梳理(li)(li)(li)優勢互補全縣城(cheng)國(guo)(guo)(guo)家(jia)凈(jing)資產資源(yuan)性(xing)，成立灤(luan)江南控(kong)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)規(gui)劃國(guo)(guo)(guo)際公司(si)（以內又稱國(guo)(guo)(guo)際公司(si)），注冊(ce)帳(zhang)號資本管(guan)理(li)(li)(li)金(jin)15億老百姓幣，最主要的(de)(de)(de)工作職責為縣部(bu)門代理(li)(li)(li)權的(de)(de)(de)公有資金(jin)推廣工作服務管(guan)理(li)(li)(li)、成鄉(xiang)一體化(hua)(hua)基礎框架生活設(she)(she)(she)施(shi)建(jian)(jian)(jian)筑及一體化(hua)(hua)發(fa)(fa)展(zhan)推廣、成鄉(xiang)一體化(hua)(hua)公用設(she)(she)(she)施(shi)資源(yuan)性(xing)優化(hua)(hua)與地(di)市功效(xiao)一起服務項目、金(jin)額產業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈(lian)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)發(fa)(fa)展(zhan)經營者工作服務管(guan)理(li)(li)(li)等，國(guo)(guo)(guo)際公司(si)設(she)(she)(she)立水產業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈(lian)發(fa)(fa)展(zhan)、金(jin)額產業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈(lian)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)、文化(hua)(hua)知識旅游酒店、綠化(hua)(hua)園林(lin)網站(zhan)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)水利(li)、地(di)市建(jian)(jian)(jian)筑、房房產制(zhi)作發(fa)(fa)展(zhan)、交通管(guan)理(li)(li)(li)網站(zhan)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)水利(li)等7高個子單位，生產經營位置(zhi)其中包括房屋(wu)建(jian)(jian)(jian)筑、房置(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、商業(ye)(ye)(ye)(ye)性(xing)的(de)(de)(de)、商業(ye)(ye)(ye)(ye)提供(gong)保(bao)(bao)障、手工制(zhi)造、路網運(yun)輸業(ye)(ye)(ye)(ye)、農業(ye)(ye)(ye)(ye)牧漁(yu)、文明草(cao)原旅游、壞境保(bao)(bao)障管(guan)理(li)(li)(li)、信(xin)心(xin)能力(li)提供(gong)保(bao)(bao)障、能力(li)擴大、賓館就餐以其環保(bao)(bao)節能新(xin)材料技(ji)術、醫遼(liao)健康(kang)養老等。

二(er)、招騁崗位工作職(zhi)責

我局工(gong)種(zhong)招聘(pin)工(gong)種(zhong)為集團網站企業(ye)高(gao)層住宅(zhai)工(gong)作管(guan)理成員(yuan)及區域(yu)尋常員(yuan)工(gong)離職，草業(ye)聯(lian)合開發、數字(zi)式產業(ye)發展、文化教育(yu)親子旅(lv)游、綠(lv)化帶(dai)過程(cheng)中、旅(lv)游城市構建(jian)等5身材有限公司局部高(gao)層領導領導操作的人員(yuan)、普普通通工(gong)作人員(yuan)（詳情(qing)零件(jian)4），總(zong)計49人。

三、招騁範圍

針(zhen)對(dui)社會(hui)中政府信息招聘信息啟(qi)示（行(xing)政機關(guan)事業(ye)心行(xing)業(ye)專業(ye)人員可先行(xing)先試借助(zhu)招聘信息啟(qi)示考評，自原選購辭去工作后(hou)，換為制(zhi)造(zao)(zao)業(ye)廠家聘任制(zhi)制(zhi)，體會(hui)制(zhi)造(zao)(zao)業(ye)廠家的(de)薪資(zi)福利工資(zi)待遇工資(zi)待遇）。

四、外招(zhao)人數(shu)通常(chang)條件(jian)

1、都具有(you)較高的政治文(wen)化學(xue)道德(de)素質，對黨對事業對公司(si)千萬忠實(shi)，講規矩(ju)文(wen)化學(xue)、顧(gu)服務大局，能(neng)學(xue)習培訓(xun)認真貫徹黨代(dai)會通知單(dan)、以政府運轉通知單(dan)精(jing)神抖擻。

2、還具(ju)有較表現的(de)(de)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)功績，了解熟悉(xi)目(mu)前中小型企(qi)業(ye)(ye)菅理，有更強的(de)(de)決策制定確定作(zuo)(zuo)用、經營的(de)(de)菅理作(zuo)(zuo)用、聯系匹配作(zuo)(zuo)用、處里有難度相關問題和(he)突(tu)發事(shi)情處理事(shi)情作(zuo)(zuo)用及培養技(ji)術(shu)創新奉(feng)(feng)獻(xian)(xian)精(jing)神、行業(ye)(ye)的(de)(de)競(jing)爭自我意識；的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)執(zhi)行程序力(li)、落實力(li)派(pai)強；勇敢(gan)擔(dan)當(dang)了，怕奉(feng)(feng)獻(xian)(xian)精(jing)神，講效(xiao)應、保存期(qi)量。

3、有著履(lv)行(xing)合同管理崗(gang)位職(zhi)責所一定要的(de)(de)(de)技(ji)術核(he)心知識(shi)核(he)心，感興趣(qu)發達國家(jia)宏觀劃(hua)算(suan)(suan)劃(hua)算(suan)(suan)的(de)(de)(de)政策及相關(guan)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)法律規(gui)范法律，感興趣(qu)境上下市場上和(he)相關(guan)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)制造行(xing)業癥狀，對(dui)灤南縣(xian)核(he)心材料和(he)服務業策劃(hua)有個定詢問。

4、兼具相(xiang)近(jin)的職務作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)歷經和積極的職位個人素質(zhi)、作(zuo)(zuo)風(feng)建(jian)設企業(ye)(ye)形象、職位口碑，遵紀誠(cheng)實守信，盡業(ye)(ye)敬(jing)業(ye)(ye)，和諧合作(zuo)(zuo)的，廉潔自律資格證。

5、更(geng)具更(geng)好的心里學能力(li)(li)和也(ye)能正(zheng)確履行部(bu)門職責的身(shen)子(zi)能力(li)(li)。

有下例況的一個的人工禁止參賽：

因個體戶的(de)(de)(de)原(yuan)因被(bei)各種標(biao)準(zhun)解雇、辭退或開除員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)；吸(xi)收(shou)(shou)過(guo)黨紀(ji)政(zheng)紀(ji)記過(guo)處(chu)分(fen)的(de)(de)(de)；有悖法(fa)犯(fan)罪分(fen)子收(shou)(shou)錄(lu)的(de)(de)(de)；辯護詞范文犯(fan)罪合法(fa)違規(gui)將要吸(xi)收(shou)(shou)復查(cha)的(de)(de)(de)；檢(jian)查(cha)院鑒定(ding)的(de)(de)(de)老(lao)懶(lan)被(bei)繼(ji)續執(zhi)人；法(fa)律規(gui)范政(zheng)策約定(ding)約定(ding)不了外招(zhao)為國有化標(biao)準(zhun)做工(gong)(gong)作(zuo)技術人員(yuan)的(de)(de)(de)各種情行。

五、招聘信息步奏

（一）參加

1、報名表時期：2021年(nian)8月17日至8月24日止（凌晨8：30-11：30，的下(xia)午14：30-17：30）。

2、報(bao)名具(ju)體地點：集(ji)團公司簡介投建(jian)辦（行政機關辦公場(chang)所中(zhong)心(xin)的1114屋內）

關系(xi)人：于 倩、張雯軒(xuan)

結合方式：0315-4297278、0315-4297279、15512597720

微信(xin)營銷號(hao)：15512597720

3、網上報名方試：被委托人實地報名參加

4、報名點關于資料：個人身份地(di)位(wei)證(zheng)(zheng)、研究生本科(ke)畢業證(zheng)(zheng)明、學(xue)位(wei)學(xue)歷證(zheng)(zheng)明及有(you)關(guan)工程(cheng)專業資質(zhi)證(zheng)(zheng)明原創和原件一(yi)篇、近兩年來免冠1寸白底(di)彩照4張，填(tian)報《發表(biao)招聘(pin)崗位(wei)招名表(biao)》，借(jie)款人年紀、工作任務期限(xian)內、認定機會技能證(zheng)(zheng)書日期等狀態截止日日期為2021年8月16日。  

（二）任職資格查看

由開辦辦融合3方人資資源的了解和咨詢貼心服務總部實(shi)行申(shen)請資格(ge)核審，核審合格(ge)證書的，獲取(qu)有關(guan)系(xi)學車文件(jian)。

（三）背景圖片調查研究

參賽終(zhong)結后，由然后方人力自然資(zi)源(yuan)自然資(zi)源(yuan)網(wang)絡咨詢服務(wu)管理工廠安排視頻(pin)背景(jing)考(kao)察(cha)。考(kao)察(cha)信息(xi)分為學歷(li)證、作業(ye)(ye)題(ti)(ti)經(jing)歷(li)過、作業(ye)(ye)題(ti)(ti)營業(ye)(ye)額、非法違法亂紀等工作方面。

（四）整體考察調研

背靜(jing)統計表結束(shu)之(zhi)后(hou)(hou)施實(shi)(shi)，詳細期限視報(bao)考(kao)人員情況發生據實(shi)(shi)通知單。展開筆試(shi)(shi)題(ti)目+面(mian)試(shi)(shi)流(liu)程的方案，最(zui)高(gao)分100分，中僅考(kao)試(shi)(shi)業績(ji)占50分，初面(mian)問題(ti)占50分。總體績(ji)提(ti)取倆位小數，按戰(zhan)(zhan)績(ji)排列次序先后(hou)(hou)聘用。一體化考(kao)察報(bao)告戰(zhan)(zhan)績(ji)相同(tong)的，先后(hou)(hou)按筆試(shi)(shi)題(ti)戰(zhan)(zhan)績(ji)、專(zhuan)業條件開始排名。控股集(ji)團(tuan)管理層及子總部管理層設(she)有(you)主崗網(wang)上報(bao)名日數身材比例(li)為(wei)3:1，報(bao)考(kao)人員人口不足之(zhi)處3人的不使用綜合考(kao)擦。考(kao)式設(she)置更低的控制成績(ji)排名線，未符合標準者(zhe)允(yun)許(xu)進下第二輪(lun)。

（五）體  檢

根據公(gong)(gong)務(wu)接待員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)錄現(xian)行(xing)(xing)政策使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)復檢(jian)(jian)原則實行(xing)(xing)，使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)復檢(jian)(jian)收費自(zi)理能力；使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)復檢(jian)(jian)拋(pao)棄者(zhe)，被撤掉公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)任(ren)用(yong)(yong)(yong)(yong)出(chu)場(chang)申(shen)請(qing)資格(ge)證(zheng)；凡在使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)復檢(jian)(jian)中(zhong)弄虛虛報(bao)或是瞞著(zhu)實際環境的報(bao)名考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)者(zhe)，不予(yu)以公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)任(ren)用(yong)(yong)(yong)(yong)或被撤掉公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)任(ren)用(yong)(yong)(yong)(yong)；構(gou)成使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)復檢(jian)(jian)性格(ge)不完成或使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)復檢(jian)(jian)男朋友(you)拋(pao)棄使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)復檢(jian)(jian)出(chu)場(chang)申(shen)請(qing)資格(ge)證(zheng)而(er)構(gou)成報(bao)名考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)官(guan)職短缺的，該工種按終(zhong)合(he)考(kao)(kao)慮(lv)好考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)分(fen)數(shu)的排順(shun)從左到右遞補(bu)使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)復檢(jian)(jian)男朋友(you)（終(zhong)合(he)考(kao)(kao)慮(lv)好考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)分(fen)數(shu)并列(lie)結構(gou)的，從左到右按初試(shi)(shi)(shi)好考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)分(fen)數(shu)、專業化出(chu)場(chang)申(shen)請(qing)資格(ge)證(zheng)使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)排順(shun)）。

（六）判斷聘請提名

體驗達標率(lv)后，簽立勞動改造合同(tong)說明并(bing)處理特(te)聘(pin)手序，逾期記錄作為(wei)選擇離開提拔申(shen)請資格。相(xiang)同(tong)的(de)(de)，依據公務活(huo)動員法關(guan)于法規，特(te)聘(pin)相(xiang)關(guan)人工(gong)相(xiang)互有夫妻中感(gan)情(qing)、直(zhi)系血親感(gan)情(qing)、四代三歲旁系血親感(gan)情(qing)或近(jin)姻(yin)親感(gan)情(qing)的(de)(de)，須依從集團簡介品牌作業(ye)修整，嚴禁在(zai)相(xiang)同(tong)的(de)(de)企業(ye)另單方隨時歸是屬于相(xiang)同(tong)的(de)(de)領(ling)軍(jun)相(xiang)關(guan)人工(gong)的(de)(de)崗(gang)位一些有隨時上(shang)上(shang)級部門領(ling)軍(jun)感(gan)情(qing)的(de)(de)崗(gang)位作業(ye)，也嚴禁在(zai)另外單方擔負(fu)領(ling)軍(jun)職(zhi)別的(de)(de)企業(ye)作業(ye)。

六、工資標準單位

會根據不一樣的工種做工作質地和行業內優勢特點，各是適用年收入制和工種工作績效年薪制。年薪制制適合于企業有限司總監管理者管理者（含）以下和的專業的技術回文序列總監管理者工（含）以下，和子有限司總管理者以下管理層工人（企業及子有限司企業員工董事長、企業員工監事會成員包括但不限于），按月度實行測試，對經營者財報實行監測之后發放某些薪酬的。職能部門業績考核很大打工族薪資制常代替企業廠家中層和子廠家副主管主管及以內即日起運轉人員，按第二季度來進行考核評價，對其運轉業績考核評價指標之后放對應工資收入。

重要工作薪(xin)水(shui)標(biao)準(zhun)單位，再行設定《薪(xin)水(shui)服(fu)(fu)務(wu)標(biao)準(zhun)化管理(li)(li)體系(xi)服(fu)(fu)務(wu)標(biao)準(zhun)化管理(li)(li)方(fang)案》和《績效(xiao)評(ping)價服(fu)(fu)務(wu)標(biao)準(zhun)化管理(li)(li)方(fang)案》。

七、體驗期的管理

一致性按涉及到的法規指定簽合同固定住時限1年的工作委托合同，測試期1三個月。體驗(yan)期滿(man)符合(he)(he)(he)規(gui)定要求(qiu)追(zhui)求(qiu)追(zhui)求(qiu)的(de)，再次留下投資集(ji)團認職(zhi)；一致(zhi)合(he)(he)(he)追(zhui)求(qiu)追(zhui)求(qiu)的(de)，延后(hou)3天通(tong)知函其移除(chu)(chu)勞(lao)作(zuo)(zuo)改造簽訂(ding)簽訂(ding)合(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)合(he)(he)(he)同(tong)協(xie)議(yi)。簽訂(ding)簽訂(ding)合(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)合(he)(he)(he)同(tong)協(xie)議(yi)期限(xian)內，考(kao)慮(lv)合(he)(he)(he)格證品(pin)的(de)做(zuo)好簽訂(ding)簽訂(ding)合(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)合(he)(he)(he)同(tong)協(xie)議(yi)續簽，考(kao)慮(lv)各(ge)種格品(pin)的(de)按重(zhong)要性(xing)法(fa)條規(gui)范移除(chu)(chu)勞(lao)作(zuo)(zuo)改造簽訂(ding)簽訂(ding)合(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)合(he)(he)(he)同(tong)協(xie)議(yi)。

附件1：寬帶薪酬暫定標準.docx

附件2：公開招聘報名表.docx

附件3：第一批招聘崗位說明.docx