通知公告

滄州市某大中型國有獨資企業擬處于社會上信息公開聘請辦公相關人員16名，現就相關的作用公告信息相應：

一、招聘啟示規范和方試

依照德才兼修的用人(ren)(ren)之長準(zhun)則(ze)(ze)和(he)公示(shi)、平等權(quan)、行業、選聘的準(zhun)則(ze)(ze)偏向(xiang)社會化公示(shi)畢業辦公工(gong)人(ren)(ren)。使用hr面試、考擦等流程選聘畢業。

二、校園招聘項目(mu)和資(zi)格證書經(jing)濟條件

（一）求職(zhi)員應具(ju)以內常規狀況

1.有著(zhu)華(hua)夏公民中華(hua)共和(he)國美(mei)籍；

2.兼具與招(zhao)騁職位請求相改變的(de)年(nian)嶺、第一學歷、專業(ye)技術等生(sheng)活(huo)條(tiao)件；

3.尊(zun)守(shou)中國憲法(fa)和法(fa)規(gui)，極具不錯(cuo)的操守(shou)和事(shi)業人品；

4.擁(yong)有與招工作崗位狀(zhuang)(zhuang)態相(xiang)改變的職業 大招狀(zhuang)(zhuang)態和身體狀(zhuang)(zhuang)態；

凡有關到借款人年紀等需確認時間段的，算出時間日期到 2024 年 7 月 6日（以(yi)報(bao)明第1 天時光來算）。

    （二(er))通過總(zong)數(shu)和工作的要求(qiu)：

（三）工作(zuo)任務在什么地方(fang)：滄(cang)州(zhou)市。

（四(si)）有下例狀況組成的，不(bu)能應聘(pin)求職：

1.正在慢(man)(man)慢(man)(man)認可司法工商登(deng)記工商登(deng)記、紀檢(jian)督查(cha)工商登(deng)記取保候審技(ji)術偵查(cha)合法性審查(cha)的；

2.曾(ceng)因違法犯(fan)罪受到(dao)刑(xing)事追責的(de)和(he)曾(ceng)被(bei)開除員工公職的(de)；

3.在各個等級招考(kao)中(zhong)被申報有(you)舞弊等較為嚴重(zhong)的違反規(gui)(gui)定規(gui)(gui)律(lv)行為表現的；

4.現(xian)役轉業軍(jun)人(ren)，學校(xiao)里學習；

三、聘請小程序

（一）發布消息數據

在(zai)安(an)徽方勝人員資源售(shou)后服務十分有限新公司逛網（推出(chu)招(zhao)聘崗位(wei)通知(zhi)。

（二）微(wei)信報明及基礎查看

1.某次招聘崗位頒布往報送名和能力審批，每個人限面試是一個工作崗位。報考人員準確時間為 2024 年 7 月 6  日9:00至 2024 年 7 月 11 日(ri)17:30，未按(an)法規報(bao)名考試流(liu)程(cheng)時(shi)段內傳送的報(bao)名考試流(liu)程(cheng)問題無(wu)效(xiao)的（以郵件收到了時(shi)段為基準）。

2.應聘(pin)工作者借助E-mail方(fang)(fang)式方(fang)(fang)法去(qu)報(bao)名(ming)(ming)(ming)點(dian)，核對《招名(ming)(ming)(ming)表》（零件(jian)1）和相關(guan)內(nei)容關(guan)系證明涂料(liao)(liao)檢測擠(ji)壓(ya)做好(hao)（擠(ji)壓(ya)資料(liao)(liao)以便以“人(ren)名(ming)(ming)(ming)+征(zheng)信管理崗位”的文件(jian)后綴起名(ming)(ming)(ming)，拍(pai)照要清(qing)新）發至鎖定郵箱號（service_hebei@fesco.com.cn）(電子郵件(jian)主(zhu)(zhu)題元(yuan)素為“人(ren)名(ming)(ming)(ming)+征(zheng)信主(zhu)(zhu)崗”)。第三點(dian)方(fang)(fang)中介(jie)機構會分(fen)屬聘(pin)工作人(ren)員來進行條件(jian)審(shen)核員。

資證質量核審(shen)需上傳的素材屬于：

（1）報名登記表表；

（2）有(you)效地當地居(ju)民真實駕駛證（三代）正反兩面面；

（3）本(ben)科(ke)本(ben)科(ke)畢業證及(ji)學信(xin)網官(guan)網證件文件格式；

（4）以“人(ren)名(ming)+應聘求職工(gong)種”取名(ming)的近(jin)日(ri)清楚(chu)多色標(biao)準(zhun)資質照；

（5）國(guo)內文憑需經(jing)文化教(jiao)育廳認可；

（6）職務(wu)符合(he)要求(qiu)的別(bie)的聲(sheng)明書食材(cai)；

（7）口頭承若書。

3.報明(ming)時(shi)間(jian)全(quan)面推(tui)行(xing)堅持原(yuan)則的(de)遵規(gui)守(shou)紀(ji)原(yuan)則，考友須得對上(shang)(shang)傳附件(jian)(jian)審核中的(de)報明(ming)時(shi)間(jian)消(xiao)息(xi)的(de)最正確(que)性、完全(quan)性實行(xing)。在能(neng)力(li)執(zhi)證審查時(shi)，往上(shang)(shang)的(de)證件(jian)(jian)和材(cai)質均需提拱工(gong)件(jian)(jian)實行(xing)核對，與淘寶(bao)匯(hui)報明(ming)時(shi)間(jian)時(shi)報志愿情(qing)況發生不共同(tong)，有誤合(he)應聘(pin)工(gong)作條件(jian)(jian)的(de)考友，解除(chu)其外(wai)聘(pin)能(neng)力(li)。

（三）報考人員填寫

資證核審完成者，  2024  年 7 月 12日按照山(shan)東方勝人(ren)力(li)成本網官（//gtw-china.com）向(xiang)中國社會透明化推送預審合格達標名冊(ce)。

（四）面試要求

審核達標率的招聘員工員，確(que)保1：3的比重(zhong)確(que)保到庭hr面試(shi)平(ping)臺（因應聘求職總數少的根(gen)本(ben)原因達不上1：3比倒的，按實際上及格總數決定(ding)參(can)加終面動(dong)議(yi)）。終面側重(zhong)點考察學習(xi)征信考生的專(zhuan)業的水平(ping)和總體學習(xi)能力。

終(zhong)面要求一百分一百分，不合格考(kao)分線為60分。終(zhong)面要求完(wan)畢后(hou)，在(zai)終(zhong)面要求地點(dian)頒(ban)發終(zhong)面要求排名。

初(chu)面的時間和具體地點具體情況見初(chu)面消息報(bao)告單。

（五(wu)）資格復(fu)核、體(ti)驗

面試結(jie)速后，安裝(zhuang)分(fen)數從高(gao)分(fen)錢分(fen)不高(gao)的(de)(de)步驟(zou)，按1：1比(bi)例制(zhi)定(ding)(ding)成員做(zuo)好條件復核。有如(ru)一(yi)操(cao)作(zuo)聘(pin)(pin)(pin)主(zhu)崗末位發生總承績重疊(die)(die)結(jie)構的(de)(de)，通過按程序按首個(ge)本(ben)科學(xue)厲厲害(hai)的(de)(de)人(ren)(ren)，最高(gao)的(de)(de)本(ben)科學(xue)厲厲害(hai)的(de)(de)人(ren)(ren)，基層員工運轉經歷(li)老年人(ren)(ren)擇優錄(lu)用的(de)(de)土辦法設(she)定(ding)(ding)排(pai)民(min)，若(ruo)都相似，則結(jie)合未果考擦報告擇優錄(lu)用外聘(pin)(pin)(pin)。在隨(sui)后的(de)(de)考擦、外聘(pin)(pin)(pin)等各個(ge)環(huan)節(jie)遇(yu)到事情所需遞補(bu)時(shi)，發生總承績重疊(die)(die)結(jie)構的(de)(de)，也按此(ci)排(pai)民(min)程序設(she)定(ding)(ding)。

資質審批性(xing)格(ge)不及格(ge)的，撤除資質，按應聘求職(zhi)同樣(yang)一校園招(zhao)聘職(zhi)務者的面試(shi)準(zhun)備(bei)考(kao)試(shi)分數從高分得到分太低按序從左到右遞(di)補。能力(li)核實穿梭招(zhao)工本(ben)職(zhi)工作全的過(guo)程，在所有部分，出現一致合(he)招(zhao)工先(xian)決條件，弄(nong)虛偽造的，撤除應騁能力(li)。

（六）信息公示

經(jing)基礎審核(he)適合的，確立為擬特聘(pin)動(dong)議，在上海方勝人(ren)工成本影視資(zi)源服務于比較有限(xian)裝修公(gong)司企業官網（//gtw-china.com）公(gong)示網7天。

（七）特聘

1.免費體驗。公(gong)(gong)示(shi)公(gong)(gong)告網期(qi)(qi)滿沒得發生變(bian)化(hua)(hua)或(huo)有發生變(bian)化(hua)(hua)經調查(cha)員(yuan)上(shang)報不實(shi)的(de)，斷定為開始測試(shi)期(qi)(qi)候選(xuan)人(ren)。測試(shi)期(qi)(qi)期(qi)(qi)為多個月(yue)。公(gong)(gong)示(shi)公(gong)(gong)告網期(qi)(qi)滿請(qing)諒解發生變(bian)化(hua)(hua)且查(cha)有實(shi)據作用測試(shi)期(qi)(qi)的(de)，關掉基礎，按應聘求職相同招聘啟示(shi)部(bu)門技術(shu)人(ren)員(yuan)的(de)終面成債從(cong)高分在分低按序由大到遞補。

2.真正的錄取。體驗期滿獎懲優秀的，由企(qi)業來確定外聘成員名(ming)單(dan)，并按相(xiang)關聯聯約定辦好(hao)相(xiang)關聯手(shou)讀(du)。

注：

1、應聘求職員報(bao)名學習時，切實確認我是可(ke)用找手(shou)段，為了確保在聘用前三(san)天始終(zhong)維(wei)持蘋果六手(shou)機等電訊設(she)施設(she)備保通，一旦影(ying)響力聘用。

2、應聘(pin)師(shi)在參與活動應聘(pin)工作(zuo)期間誕生的一些(xie)手續費自(zi)立，期間的安全性(xing)高(gao)自(zi)動擔任(ren)。

咨(zi)訊(xun)電話：0311-67967886-8822

附件：

附加1報考人員表.doc

附注2 誠若書.doc

                           2024年(nian)7月(yue)5日