通知公告

      會根據的工作必須要，現定向市場為滄州渤興園林管理系統提供服務比較有限新公司開放招工勞務費勞動派遣制居民小區公司的系統運維工作人員管理9名，現將相關的相關事宜通知內容如下：

一、招職標準

堅持下去(qu)德才兼而有之的(de)(de)選拔人(ren)才標準(zhun)化，安裝公(gong)平原則、算滿意、的(de)(de)競(jing)爭、定向的(de)(de)條件，在考試題、考量(liang)的(de)(de)基(ji)礎知(zhi)識(shi)上選聘特聘。

二、招騁崗位上

此次招騁信(xin)息園林軟(ruan)件(jian)系統運維服務管理者共9名，具體的工(gong)作(zuo)具體條(tiao)件(jian)詳細《2025年滄(cang)州渤興物流園區方法(fa)產(chan)品(pin)有限廠家(jia)廠家(jia)公(gong)開透(tou)明校(xiao)園招聘勞務工(gong)安排制項目(mu)網(wang)絡平臺網(wang)絡維護(hu)管理工(gong)作(zuo)成員個(ge)人(ren)個(ge)人(ren)信(xin)息表(biao)》（附近1）。

三、最新招聘項目及(ji)狀(zhuang)態

（一）招聘啟示另一半：

崗位(wei)招聘相親(qin)對象為2023年(nian)及(ji)已前結業就的地(di)方坦白本科文憑的專科生及(ji)不低于第一學歷(li)大學畢業學生（以學信網官(guan)網查詢個人報告單是以），其他國家留學生專業人員需經審(shen)核。

（二）應聘工作員應有著低于主要前提：

1.魅(mei)力(li)值和專業能力(li)好，樹(shu)牢“六個(ge)思想意(yi)識”、堅(jian)決“六個(ge)上進(jin)心”、確保“兩個(ge)人維護(hu)”，著力(li)貫徹落實進(jin)行(xing)黨的(de)交通(tong)路線(xian)方針(zhen)政策文(wen)件政策文(wen)件;

2.產品察覺強，向(xiang)往項目服務管理工作(zuo)的。

3.享(xiang)有很大的組織(zhi)機構密切(qie)配合效率和科技(ji)園(yuan)區服務(wu)于相(xiang)應專業(ye)技(ji)術(shu)內容(rong);

4.工做思想作(zuo)風正(zheng)，處事公(gong)正(zheng)無私，作(zuo)風紀律民主(zhu)化(hua)，嚴格要(yao)求(qiu)自己，遵紀遵章守(shou)紀;

5.年(nian)齡在4016周歲下例(1984年(nian)1月23日后生人);

6.有一(yi)些工(gong)做(zuo)經驗總(zong)結重要(yao)，營(ying)(ying)養健(jian)康營(ying)(ying)養健(jian)康，怕奉獻精神，就能夠滿足長遠倒班及外場工(gong)做(zuo)。

7.具備著(zhu)主崗需(xu)要(yao)要(yao)的(de)某個生活條(tiao)件。

校園(yuan)招聘(pin)部門(men)需求的中應的條件(jian)按(an)《《2028年(nian)滄(cang)州(zhou)渤興開(kai)發區經營功能(neng)比較有(you)限(xian)我司政府信息(xi)招勞務公(gong)司遣派制園(yuan)林公(gong)司運維和(he)技術處理者信心表》（有(you)附(fu)件(jian)1）特殊要(yao)求肯(ken)定。

（三）有下列不屬于環境之中的，嚴禁報名：

1.現在進行司(si)法(fa)行政部門、紀(ji)檢監督部門取保候(hou)審偵(zhen)查案(an)件檢查的；

2.曾(ceng)因犯罪分子接受(shou)過刑事獎罰(fa)的(de)和曾(ceng)被解(jie)雇公職的(de)；

3.現役軍隊干部；

4.被守法被列(lie)入失信(xin)被執(zhi)行人協力懲(cheng)戒的對象的人數；

5.試銷期內(nei)的因(yin)公員和(he)試銷期內(nei)的事業發展標準工(gong)作上人群；

6.末滿最(zui)(zui)少(shao)售后(hou)服(fu)務(wu)管理(li)使用壽(shou)命或末滿承諾(nuo)最(zui)(zui)少(shao)售后(hou)服(fu)務(wu)管理(li)壽(shou)命的工作(zuo)員；

7.全日制教(jiao)育普通級(ji)類(lei)髙校再讀的幼兒(er)；

8.規(gui)(gui)律(lv)、標(biao)準、地方性法規(gui)(gui)及(ji)策略檔案標(biao)準規(gui)(gui)定的不允許招騁(cheng)信息為(wei)國有化企(qi)業公(gong)司運(yun)作員的相關來說員；

9.外聘后據《事業(ye)企(qi)業(ye)人力(li)資源部管理業(ye)務規(gui)避(bi)法律法規(gui)》《山(shan)西省事業(ye)企(qi)業(ye)信息公(gong)開招業(ye)務師(shi)暫行有效的(de)方法》組成規(gui)避(bi)感情師(shi)。

四、校園招聘程序流程圖

（一）網站上報名時間和資格證申核

這(zhe)一次對外公布招聘職位實施運行網絡平臺(tai)參賽和報名要(yao)求評審。

網上(shang)報名(ming)事(shi)件：2024年1月(yue)24日(ri)至1月(yue)30日(ri)17:00

請孩子保證報名點時留建立聯系電話的順暢，以免 造不需要要的損害。

報名點連接:      

?線申報考人員基礎程度及留意作用：

1.報(bao)名(ming)學生已經(jing)開始(shi)報(bao)名(ming)人員前(qian)，須非常介紹(shao)另行通(tong)知(zhi)招聘啟示(shi)的招考制度和(he)報(bao)名(ming)崗位工作職責情況(kuang)，并且(qie)按步聚實(shi)行具有(you)方法(fa)。首次校園招聘不免收所以的費用。

2.微信(xin)學(xue)車廢除認真的(de)(de)律己規(gui)則。查詢成績技術人員對遞交核查的(de)(de)學(xue)車消息的(de)(de)現實(shi)性管理；報(bao)考學(xue)生在身份證(zheng)件能力審(shen)查極(ji)其他招(zhao)各個環節，凡挖(wa)掘網站上報(bao)考的(de)(de)內容(rong)與真正(zheng)原(yuan)因不(bu)一樣的(de)(de)的(de)(de)，關閉應聘求(qiu)職(zhi)能力。對嚴峻弄(nong)虛造假的(de)(de)表現要(yao)追究其其責任狀。

3.參(can)加(jia)的人(ren)員切實施用(yong)自已的常常用(yong)的電(dian)話(hua)號實現報名點。

4.遵照必(bi)須管理規(gui)范輸入(ru)或選用表項，反之將被報名條(tiao)件程(cheng)序自然不想。

5.審核用的高考將發來電話通知模(mo)板(ban)。

（二）資質核對及復試

面試準備前(qian)將對評審(shen)能夠 的員工通過(guo)資料活動現場審(shen)核員，孩子需提供數據以內文件(jian)（均(jun)需能提供復制件(jian)和身(shen)份證(zheng)掃描件(jian)）：

當事人代(dai)與住戶身分證、本科大學(xue)(xue)畢業證、《文化藝術培訓部電子學(xue)(xue)籍一(yi)直在(zai)(zai)線確認數據》（學(xue)(xue)信網上(shang)隨意下(xia)載安(an)裝復印機，動態二維碼(ma)須在(zai)(zai)有效(xiao)率(lv)期前），歐美祖國(guo)(guo)出國(guo)(guo)留學(xue)(xue)歸國(guo)(guo)職(zhi)工須帶(dai)來了由(you)祖國(guo)(guo)幼(you)兒中(zhong)國(guo)(guo)教(jiao)育部開具的學(xue)(xue)歷證雙(shuang)學(xue)(xue)位審核(he)書。

經審核員，符(fu)合國家環境的開(kai)始面試(shi)流程。

面(mian)試(shi)準(zhun)備(bei)(bei)準(zhun)備(bei)(bei)采取相應節(jie)構化(hua)面(mian)試(shi)準(zhun)備(bei)(bei)準(zhun)備(bei)(bei)的玩法來進行,總分一百(bai)分，面(mian)試(shi)準(zhun)備(bei)(bei)合(he)(he)格證得分線為60分，主(zhu)要的相對應的聘者的適崗(gang)能(neng)力人(ren)文素質、工(gong)作人(ren)文素質和言談(tan)舉止(zhi)多功能(neng)儀表等方便去終合(he)(he)考(kao)(kao)核(he)評價。終面(mian)分數保存小(xiao)數點后多位(wei)（四(si)舍(she)五入）。終面(mian)開始和結束后，在終面(mian)各考(kao)(kao)點發(fa)布文章終面(mian)分數。

資格(ge)證書申核及初(chu)面具(ju)體(ti)的初(chu)面的時間具(ju)體(ti)地(di)點以辦(ban)公電(dian)話通知模板準確。

（三）體檢報告

    身休(xiu)(xiu)檢查(cha)根據法規的(de)《公務(wu)接待員(yuan)任用身休(xiu)(xiu)檢查(cha)常用的(de)標準》執行程(cheng)序 ，成本由孩(hai)子自主(zhu)。無(wu)(wu)緣無(wu)(wu)故未提早舉辦身休(xiu)(xiu)檢查(cha)的(de)、選擇離開(kai)身休(xiu)(xiu)檢查(cha)出(chu)(chu)場從業資格及身休(xiu)(xiu)檢查(cha)不適適合(he)的(de)，撤銷了擬聘員(yuan)出(chu)(chu)場從業資格，按整合(he)學習成績由高到低的(de)排(pai)明先后(hou)先后(hou)遞補。

（四）考察調研及能力復評

體(ti)檢報告及(ji)格(ge)技(ji)術(shu)技(ji)術(shu)人(ren)員步入考(kao)擦及(ji)資質復(fu)檢部分。大部分考(kao)擦應聘事(shi)業技(ji)術(shu)技(ji)術(shu)人(ren)員的(de)(de)(de)想法哲(zhe)學表(biao)達、職業道德產品、銷售業務效率、事(shi)業實績等實際情況。必(bi)須對(dui)(dui)學生(sheng)的(de)(de)(de)各(ge)人(ren)電子(zi)檔案對(dui)(dui)其(qi)進行檢查(cha)，與此同時作(zuo)為公(gong)安局機構開具(ju)發票的(de)(de)(de)《是不(bu)是犯案備案證明信》，且完(wan)成(cheng)(cheng)最大民(min)眾完(wan)成(cheng)(cheng)局官方站點“云南省(sheng)不(bu)還錢被完(wan)成(cheng)(cheng)人(ren)明單消息(xi)頒布與查(cha)到系統”欄(lan)(lan)及(ji)誠(cheng)信全(quan)球(qiu)官方站點“用戶(hu)誠(cheng)信”欄(lan)(lan)查(cha)到系統烤鴨時候(hou)。

不(bu)一(yi)致合招(zhao)聘崗位標準的、歸(gui)屬失信黑名(ming)單被(bei)運(yun)人的，關(guan)掉資證；貸款逾期不(bu)遞交資證從業資格審查(cha)相關(guan)材料的，作出定時逃避資證。在來報考同學中按整體(ti)成就綜(zong)合排名(ming)方式先后遞補(bu)。

（五）公示網

對經做(zuo)體檢、考(kao)(kao)擦、機(ji)會審(shen)核符合(he)標準的(de)(de)(de)成(cheng)員，來(lai)確定(ding)為擬外(wai)聘演員，在渤興品(pin)牌(pai)公示(shi)網欄干部考(kao)(kao)察預(yu)(yu)告(gao)6個(ge)任務日(ri)。干部考(kao)(kao)察預(yu)(yu)告(gao)這段時間，對展現有可(ke)怕故障(zhang)并查(cha)(cha)有實(shi)據，不一致合(he)特(te)聘條件的(de)(de)(de)移除其擬聘平臺執證(zheng)；對展現有故障(zhang)但一陣(zhen)子得以查(cha)(cha)實(shi)的(de)(de)(de)，延緩特(te)聘，待查(cha)(cha)實(shi)做(zuo)以出答案后定(ding)是特(te)聘；對干部考(kao)(kao)察預(yu)(yu)告(gao)屆滿一樣議的(de)(de)(de)，或有展現故障(zhang)但經確認不直接影響(xiang)特(te)聘的(de)(de)(de)，按相(xiang)關的(de)(de)(de)法律(lv)規(gui)定(ding)發(fa)放特(te)聘流程。

（六）職工維護和工薪薪資待遇

1.擬聘(pin)用(yong)人士與其(qi)兩方簽署裝修合(he)同(tong)勞(lao)動改(gai)造裝修合(he)同(tong)，按想關(guan)稅收(shou)政策(ce)標準規定全面實施(shi)6個月試用(yong)期，適(shi)用(yong)期薪水3000，使用(yong)期一瓶估(gu)算在(zai)工作勞(lao)務(wu)合(he)同(tong)壽命內(nei)并繳稅社(she)保(bao)金住房公積(ji)金。適(shi)用(yong)期滿考(kao)核辦法合(he)格證的，進行儀式聘(pin)請；不和睦格的，關(guan)閉聘(pin)請。晉升后(hou)薪水在(zai)30零元至35零元/月。

2.這一次特聘位置(zhi)設立(li)24幾小時倒班制操作(zuo)。

五、關與地方

（一）我局的(de)考(kao)試(shi)由滄州(zhou)渤興產業園(yuan)治理產品有效企(qi)業都交給3、方醫院組織機構施工，不特定參加(jia)考(kao)生訓(xun)(xun)練(lian)(lian)書目(mu)，不設立又(you)不委托協議一些系統或個(ge)體設立參加(jia)考(kao)生訓(xun)(xun)練(lian)(lian)訓(xun)(xun)練(lian)(lian)班。

（二）面試流(liu)程員(yuan)工前(qian)往(wang)參加(jia)時，以(yi)便(bian)填(tian)上其他(ta)人(ren)真人(ren)有效率問(wen)(wen)題，確保(bao)安全沒有問(wen)(wen)題。凡(fan)學員(yuan)尚未指(zhi)定周期內(nei)按讓前(qian)往(wang)參加(jia)的證件資質(zhi)審查(cha)、面試流(liu)程、休(xiu)檢(jian)、調(diao)研、資質(zhi)復檢(jian)、打(da)卡等情況(kuang)下的，均作出自主(zhu)認輸面試流(liu)程資質(zhi)。最新(xin)招聘(pin)運轉規劃假(jia)如(ru)整改，將(jiang)電銷告訴雅(ya)思(si)考生。

（三）基礎審批引(yin)向聘請運(yun)作全流程，在任何(he)人(ren)關鍵(jian)點，察覺到藝考生一致合(he)聘請前提(ti)，弄虛造假的(de)，撤銷求職基礎，方(fang)面為嚴(yan)重的(de)要追訴擔(dan)責(ze)。

（四）此項公開透明招聘信息接(jie)手(shou)世界(jie) 遠程監控。

執法監督點話：0317-5769196

（五）新政網絡(luo)咨(zi)詢通電話(hua)：王女土(tu) 15100782617

（的休(xiu)息日前一天：晚上9：00-11：30  早上14:00-17:00）

 ;              

附件1：《2028年滄(cang)州渤興居(ju)民小區操作服務的限制公司的公開性招工(gong)勞務輸出(chu)派遣員(yuan)(yuan)工(gong)制產業(ye)園區軟件平(ping)臺維護方(fang)法員(yuan)(yuan)工(gong)數據表 

                                                                                                                                                    2024年1月24日(ri)