通知公告

要(yao)根據本職工(gong)作(zuo)需要(yao)，現面對社會(hui)發展為(wei)滄州市某衛生事業方公(gong)開性招騁勞務(wu)工(gong)遣派制護膚輔助(zhu)工(gong)作(zuo)崗位工(gong)作(zuo)員10名，現將有關(guan)系情況說明公(gong)示給出：

一、招聘的崗位、人數及條件

照顧協助崗 10名

1、還具(ju)有九州(zhou)市民地方國界(jie)，堅決擁(yong)護九州(zhou)市民地方憲法修正(zheng)案，知道地方法律規則法規標準；

2、年齡組在30歲之下(xia)（1995年六(liu)月(yue)1日(ri)而后剛(gang)出生(sheng)），不限戶藉(jie)；

3、護理學(xue)的專業(ye)大學(xue)專科(ke)及(ji)這高(gao)中文憑(ping)，企業(ye)形象優(you)質。

4、具積極(ji)的師德情操和精神業(ye)務素質，整(zheng)體自覺性強，規(gui)律觀(guan)點(dian)強，無違(wei)(wei)規(gui)違(wei)(wei)法(fa)亂紀(ji)方式；

凡有下列關于情行(xing)其一的(de)技(ji)術人員只(zhi)能來報(bao)考(kao)：

1、現役轉業軍人；

2、受到刑事懲處或案發(fa)后違(wei)紀(ji)刑事犯罪還不弄清楚的； 

3、被地區工(gong)商登記(ji)、視(shi)野的(de)單位除名公(gong)職或辭退的(de)；

4、使用(yong)期(qi)內和不滿最便宜服務培訓于工作中(zhong)年(nian)現的國(guo)家(jia)事業(ye)編制、使用(yong)期(qi)內和不滿最便宜服務培訓于工作中(zhong)年(nian)現的事業(ye)單(dan)位名稱工作中(zhong)職工；

5、失信黑(hei)名(ming)單被(bei)執行工(gong)作人；

6、法律(lv)解釋、法律(lv)、現行政策材料明文規(gui)定不準(zhun)已招聘信息(xi)為人(ren)事公(gong)司的本職工作人(ren)數的相關行政行為人(ren)數，不準(zhun)已考試。

二、招聘程序

（一）報名考試

這一次考試的(de)(de)操作(zuo)微信小(xiao)程序開發(fa)代碼(ma)招(zhao)名，招(zhao)名者(zhe)對發(fa)布的(de)(de)學厲、研究生畢業本科院(yuan)校、事情經驗等內容(rong)的(de)(de)實際性(xing)有擔當，凡弄虛造假(jia)的(de)(de)的(de)(de)，即日(ri)起查實，即撤消(xiao)應騁(cheng)條件。

學車環節：

招(zhao)名時：202幾年4月3日8：30至4月9日17：30。

考務(wu)費10零元，筆試時間前3天手機支(zhi)付寶支(zhi)付行業。

（二）考試

結束納費(fei)的(de)學生(sheng)，憑平臺(tai)通報(bao)微信(xin)步入手機，的(de)考試周期及路線以通報(bao)微信(xin)為基(ji)準。

筆試題(ti)考慮閉卷手段(duan)完成(cheng)，最高(gao)分語(yu)文(wen)期末沖刺(ci)，及(ji)格(ge)成(cheng)績為60分，考試模擬日子為120秒鐘。

面試(shi)的內容：通用根基基本常識及相關聯(lian)專科基本常識。

初(chu)(chu)試(shi)結(jie)束(shu)之后(hou)，跟據各工種招(zhao)聘崗位規(gui)劃和初(chu)(chu)試(shi)分(fen)數(shu)，按(an)不高出1：3的(de)比(bi)率確實進(jin)到初(chu)(chu)面的(de)的(de)環節(jie)人，比(bi)率內(nei)末(mo)位初(chu)(chu)試(shi)分(fen)數(shu)重疊(die)的(de)都進(jin)到初(chu)(chu)面的(de)的(de)環節(jie)。

（三）初面

招聘(pin)筆試使(shi)用(yong)組成(cheng)部分化談的方試。招聘(pin)筆試相關(guan)內容為綜和(he)道(dao)德素質(zhi)和(he)正規力量(liang)。招聘(pin)筆試滿主要包括語文期末沖刺，招聘(pin)筆試學習(xi)(xi)成(cheng)果四舍(she)五入繼承小數(shu)點后(hou)多位。招聘(pin)筆試完結后(hou)，在(zai)(zai)招聘(pin)筆試具體在(zai)(zai)什么(me)地(di)方發(fa)布(bu)文章招聘(pin)筆試學習(xi)(xi)成(cheng)果。招聘(pin)筆試時段和(he)具體在(zai)(zai)什么(me)地(di)方以系統短消息(xi)通(tong)知模板來算。

（四）前殼績及工作(zuo)關鍵詞排名肯定

考(kao)式(shi)前(qian)(qian)殼(ke)績為筆(bi)(bi)試(shi)時(shi)(shi)間(jian)(jian)題(ti)時(shi)(shi)間(jian)(jian)和初試(shi)十項(xiang)成(cheng)(cheng)級之和，中僅筆(bi)(bi)試(shi)時(shi)(shi)間(jian)(jian)題(ti)時(shi)(shi)間(jian)(jian)成(cheng)(cheng)級遵循50%配(pei)比折(zhe)算(suan)，初試(shi)成(cheng)(cheng)級遵循50%配(pei)比折(zhe)算(suan)，前(qian)(qian)殼(ke)績開展2位小(xiao)數(shu)。猶如絕招聘(pin)部(bu)門末位突(tu)然(ran)出現前(qian)(qian)殼(ke)績并列結構者，筆(bi)(bi)試(shi)時(shi)(shi)間(jian)(jian)題(ti)時(shi)(shi)間(jian)(jian)成(cheng)(cheng)級甚者必需；在以至的資質資格(ge)復審、入職體檢(jian)等(deng)原則(ze)表明(ming)疑問要求遞補時(shi)(shi)，遵循前(qian)(qian)殼(ke)績排名第一次序(xu)按順序(xu)遞補。

（五）資料審批

資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)核驗由選拔(ba)人才(cai)標(biao)準企業(ye)(ye)使用。開始資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)核驗環節的(de)高考(kao)報考(kao)到同一(yi)場地開始資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)核驗，需(xu)提供的(de)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)和用料(liao)：就可以(yi)證(zheng)(zheng)(zheng)件材料(liao)我是(shi)資(zi)(zi)(zi)(zi)生活條件的(de)有效果一(yi)年(nian)后的(de)第二代村(cun)民角色證(zheng)(zheng)(zheng)、大學(xue)文憑學(xue)歷(li)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)（應聘求職(zhi)(zhi)員管理需(xu)要在202三年(nian)八月份9前段(duan)時(shi)期拿得大學(xue)文憑學(xue)歷(li)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)）（日本本科留學(xue)返(fan)國(guo)員管理大學(xue)文憑學(xue)歷(li)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書須經(jing)中(zhong)國(guo)幼兒中(zhong)國(guo)教育(yu)部(bu)認證(zheng)(zheng)(zheng)服務）、學(xue)信網官(guan)網中(zhong)有掃碼支付(fu)的(de)文憑學(xue)歷(li)搜(sou)索證(zheng)(zheng)(zheng)件材料(liao)。資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)核驗時(shi)期和場地以(yi)設計信息消息算起。

（六）進行體檢

考試時間題結束(shu)了之(zhi)后，通(tong)過(guo)考試時間題總程績(ji)從高(gao)到(dao)低(di)(di)按(an)(an)1：1的(de)百分比判斷步入檢(jian)(jian)(jian)(jian)查(cha)(cha)的(de)侯(hou)選人(ren)。檢(jian)(jian)(jian)(jian)查(cha)(cha)按(an)(an)照現(xian)行的(de)標準(zhun)的(de)《公(gong)務(wu)活動員公(gong)務(wu)員錄用(yong)檢(jian)(jian)(jian)(jian)查(cha)(cha)通(tong)用(yong)的(de)的(de)標準(zhun)》。檢(jian)(jian)(jian)(jian)查(cha)(cha)雜費報銷。檢(jian)(jian)(jian)(jian)查(cha)(cha)出(chu)現(xian)合(he)不來格的(de)，按(an)(an)照其總程績(ji)由高(gao)到(dao)低(di)(di)的(de)排(pai)行榜(bang)先(xian)后順序實(shi)行遞補。

（七）開誠公布

對經資格(ge)證書核實、體檢(jian)項(xiang)目達標的擬錄取師，在選拔(ba)人(ren)才廠家官(guan)站通過公示公告，時間段為(wei)幾個事(shi)情(qing)日。

三、有關待遇

每一次文(wen)憑(ping)的護膚手(shou)游輔助職位(wei)包括勞務承包勞作(zuo)力(li)(li)安排勞作(zuo)力(li)(li)力(li)(li)，勞作(zuo)力(li)(li)安排人員管理與(yu)最后方集團履行勞作(zuo)力(li)(li)勞務協議（應屆文(wen)憑(ping)生待有文(wen)憑(ping)證后履行勞務協議）。對不符合文(wen)憑(ping)能力(li)(li)的高考(kao)，由用(yong)人之(zhi)長組織(zhi)可根(gen)據崗位(wei)工作(zuo)職責職位(wei)來進(jin)行崗前學習(xi)(xi)陪(pei)訓；學習(xi)(xi)陪(pei)訓及格履行勞作(zuo)力(li)(li)勞務協議，適用(yong)期規(gui)定期7個月。適用(yong)期規(gui)定期滿(man)績效考(kao)評及格者(zhe)，已經外(wai)聘；不及格者(zhe)，更(geng)改其外(wai)聘條件(jian)。

測試期月薪(xin)(xin)水(shui)(shui)收入(ru)對(dui)比(bi)人才需(xu)(xu)(xu)求見習(xi)者(zhe)(zhe)薪(xin)(xin)水(shui)(shui)收入(ru)規(gui)程(cheng)化(hua)(hua)，測試期滿效(xiao)(xiao)(xiao)績效(xiao)(xiao)(xiao)績考評(ping)方(fang)案(an)通(tong)(tong)過后(hou)薪(xin)(xin)水(shui)(shui)收入(ru)對(dui)比(bi)人才需(xu)(xu)(xu)求見習(xi)者(zhe)(zhe)薪(xin)(xin)水(shui)(shui)收入(ru)規(gui)程(cheng)化(hua)(hua)，事(shi)情(qing)滿半(ban)(ban)年多后(hou)，薪(xin)(xin)水(shui)(shui)收入(ru)假設通(tong)(tong)過人才需(xu)(xu)(xu)求見習(xi)者(zhe)(zhe)薪(xin)(xin)水(shui)(shui)收入(ru)規(gui)程(cheng)化(hua)(hua)+前提框(kuang)架(jia)效(xiao)(xiao)(xiao)績+賺錢效(xiao)(xiao)(xiao)績申(shen)請，前提框(kuang)架(jia)效(xiao)(xiao)(xiao)績在(zai)(zai)事(shi)情(qing)滿半(ban)(ban)年多且經效(xiao)(xiao)(xiao)績效(xiao)(xiao)(xiao)績考評(ping)方(fang)案(an)通(tong)(tong)過后(hou)，每第(di)年的(de)增大(da)10，110至尊流量包；賺錢效(xiao)(xiao)(xiao)績在(zai)(zai)事(shi)情(qing)滿半(ban)(ban)年多且經效(xiao)(xiao)(xiao)績效(xiao)(xiao)(xiao)績考評(ping)方(fang)案(an)通(tong)(tong)過后(hou)，樂趣治療(liao)(liao)峰值效(xiao)(xiao)(xiao)績的(de)10%，后(hou)期每第(di)年的(de)增大(da)5%，30%至尊流量包，并(bing)假設通(tong)(tong)過規(gui)程(cheng)交納社會存(cun)在(zai)(zai)商業(ye)險(xian)（養老(lao)生活商業(ye)險(xian)、治療(liao)(liao)商業(ye)險(xian)、工傷事(shi)故商業(ye)險(xian)、失業(ye)人商業(ye)險(xian)）。

四、紀律

1.凡高考復讀(du)生(sheng)不(bu)在規程(cheng)時間段(duan)內按條件(jian)參于筆試(shi)時間、初試(shi)、資(zi)質任(ren)職資(zi)格(ge)審(shen)查、健康體檢、打卡等現狀的，均算為(wei)自然不(bu)要放棄應聘工作(zuo)任(ren)職資(zi)格(ge)。

2.烤(kao)(kao)鴨所持報(bao)名要求證書（或(huo)填(tian)表個(ge)人(ren)信(xin)息）應真實(shi)可靠、更好，報(bao)名要求申核穿梭校園崗位招(zhao)聘事(shi)業全方式，在任(ren)何人(ren)節(jie)點，發展烤(kao)(kao)鴨不(bu)適合合校園崗位招(zhao)聘條件，弄虛虛報(bao)的，被(bei)取(qu)消面(mian)(mian)試(shi)報(bao)名要求，方面(mian)(mian)明顯的要追究(jiu)其總責。

3.此前的(de)考試的(de)時間(jian)(jian)不(bu)指定的(de)的(de)考試的(de)時間(jian)(jian)教學補(bu)(bu)導參考書，不(bu)舉行的(de)也并不(bu)協助任何人裝置或自己的(de)舉行的(de)的(de)考試的(de)時間(jian)(jian)教學補(bu)(bu)導學習培(pei)圳(zhen)班(ban)。

4.此(ci)前畢業新規都在(zai)公(gong)示常說明，不在(zai)設(she)新規詢問(wen)了解打(da)聯系方(fang)式(shi)。報名條件及(ji)納費時候突然出現一些問(wen)題可詢問(wen)了解小軟件程序中準備打(da)聯系方(fang)式(shi)。