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5月(yue)25日(ri)下午14點, “大方(fang)(fang)之(zhi)家(jia)(jia)，領君入勝(sheng)”河(he)北方(fang)(fang)勝(sheng)系列沙龍活動(dong)在(zai)西美商(shang)務酒店如(ru)期舉行。本次活動(dong)河(he)北方(fang)(fang)勝(sheng)人(ren)力資源服務有限公司（后簡(jian)稱FESCO河(he)北）攜手RTC人(ren)才(cai)發展(zhan)商(shang)學院，為(wei)石家(jia)(jia)莊(zhuang)的HR精英們展(zhan)示了如(ru)何運用大數據(ju)進行人(ren)才(cai)特質分析與組織診斷。

本次沙龍邀請的(de)分享嘉賓是RTC人才發展商學院(yuan)執行院(yuan)長譚(tan)智韜老師，譚(tan)老師通過列舉對NBA球隊(dui)隊(dui)員的(de)精準數(shu)據(ju)分析(xi)，讓(rang)大家了解到(dao)大數(shu)據(ju)的(de)應用，不僅能讓(rang)我們的(de)預測更(geng)加(jia)準確、讓(rang)我們的(de)選擇更(geng)加(jia)正確，幫助企(qi)業(ye)更(geng)加(jia)科學地(di)進行人才管理(li)，切(qie)實(shi)提高(gao)企(qi)業(ye)管理(li)效率(lv)。現場比喻妙趣橫生深入(ru)淺出，參會者們聽得津津有味。

RTC專業人才發展商系來執行醫生譚智韜數學老師

參(can)(can)(can)會(hui)者們(men)會(hui)提前填寫《RtCatch重要經理(li)(li)人(ren)(ren)價值管(guan)(guan)理(li)(li)問卷》，并得到(dao)了(le)RtCatch重要經理(li)(li)人(ren)(ren)價值管(guan)(guan)理(li)(li)報(bao)告(gao)書。為了(le)闡(chan)述如(ru)何(he)在企(qi)業(ye)中運用大(da)數(shu)據建設人(ren)(ren)力(li)資本生態系統，譚(tan)老(lao)師(shi)著(zhu)重對報(bao)告(gao)書中RTC的(de)量(liang)化(hua)分(fen)析進行(xing)講解。通過(guo)三(san)張(zhang)量(liang)表(biao)，52項量(liang)化(hua)指(zhi)標(biao)，結合實際工(gong)作中的(de)案例(li)，帶領參(can)(can)(can)會(hui)者們(men)學習如(ru)何(he)完善(shan)企(qi)業(ye)人(ren)(ren)才選、用、育、留(liu)機制(zhi)，同時傳播了(le)RTC先進的(de)企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)智慧。憑(ping)借精(jing)妙的(de)RTC管(guan)(guan)理(li)(li)智慧與幽(you)默風(feng)趣的(de)講演風(feng)格，譚(tan)老(lao)師(shi)一(yi)(yi)次(ci)次(ci)將氣(qi)氛推至(zhi)高(gao)潮，參(can)(can)(can)會(hui)者們(men)更是記起了(le)筆記，不愿有一(yi)(yi)絲遺漏。參(can)(can)(can)會(hui)者們(men)一(yi)(yi)邊(bian)看著(zhu)自己的(de)量(liang)表(biao)，一(yi)(yi)邊(bian)聽譚(tan)老(lao)師(shi)講解RTC的(de)精(jing)義，每到(dao)精(jing)妙處不禁(jin)大(da)呼神奇。

參加者者虛心傾聽譚幼兒老師了解

現(xian)廠譚(tan)名師當即(ji)收集考(kao)生(sheng)，以心理(li)心理(li)量表為(wei)案例共(gong)享(xiang)，從(cong)物種多樣性本(ben)我講到工作任務實計體(ti)(ti)現(xian)和外(wai)在的行為(wei)體(ti)(ti)現(xian)，講課(ke)結尾以后(hou)后(hou)該考(kao)生(sheng)對綜合評(ping)價(jia)的精(jing)細的度(du)接(jie)受了程度(du)認證。共(gong)享(xiang)結尾后(hou)，出席(xi)者(zhe)們還是(shi)意味深長，幾十名出席(xi)者(zhe)爭(zheng)為(wei)他(ta)人著想要讓譚(tan)名師“把診脈”。并約見名師于后(hou)續到新(xin)公司做精(jing)細的心理(li)心理(li)量表詳細解(jie)讀(du)和對比(bi)。

譚講師具體分析典例

大數據的(de)應用，不僅能讓(rang)(rang)我(wo)們的(de)預測更(geng)加準(zhun)確(que)、讓(rang)(rang)我(wo)們的(de)選擇更(geng)加正(zheng)確(que)，而且能讓(rang)(rang)我(wo)們將海量資源按照科學的(de)、量化的(de)標準(zhun)有機組合，使之形成(cheng)(cheng)多(duo)元共生(sheng)(sheng)、互生(sheng)(sheng)、自(zi)成(cheng)(cheng)長、自(zi)更(geng)新的(de)完善體系，真正(zheng)讓(rang)(rang)資源成(cheng)(cheng)為資本，讓(rang)(rang)發展更(geng)簡單。RTC的(de)人(ren)力資本生(sheng)(sheng)態(tai)系統(tong)建設，開大數據人(ren)資管理之先河(he)，必將為推(tui)動中國企業管理整體水平再上(shang)新臺階(jie)。

合影照片

簡約 app，領君入勝

       人才產品控(kong)(kong)制本職工作含有大(da)量想要連續急劇建全(quan)的勞動力控(kong)(kong)制規范(fan)化，從(cong)而，FESCO滄州方勝2016年重大(da)消息進(jin)入(ru)中國“簡約 驛(yi)站、領(ling)君入(ru)勝“勞動者優(you)惠政(zheng)策熱點事件詳解產品系列HR沙龍會行動，目的在于分(fen)析公(gong)布(bu)勞動就業方案中熱點內容內容，可以幫助(zhu)制造業企業標準治理、制度化不(bu)斷發展，一(yi)同為HR們形成互動交流與相互間熟知的社交圈，共同參與著力推進(jin)人為市場安全(quan)管工院作不(bu)斷地(di)步入(ru)成熟穩(wen)重。